“并”字的成语「恩威并用」

成语“恩威并用”的词条资料

成语繁体：恩威並用
成语读音：ēn wēi bìng yòng
成语简拼：EWBY
成语注音：ㄣ ㄨㄟ ㄅ一ㄥˋ ㄩㄥˋ
常用程度：常用成语
成语字数：四字成语
感情色彩：中性成语
成语结构：主谓式成语
成语年代：古代成语
近义词：恩威并行、恩威并重
成语出处：《三国志 吴书 周鲂传》：“鲂在郡十三年卒，赏善罚恶，恩威并行。”内容来自公益成语：gyjslw.com
成语解释：安抚和强制同时施行。现也指掌权者对手下人，同时用给以小恩小惠和给以惩罚的两种手段。
成语用法：恩威并用作谓语、定语；指安抚和强制同时施行。
成语造句：为朝廷计，宜先赦其矫诏之罪，然后赏其斩曦之功，则恩威并用，折冲万里之外矣。（宋 周密《齐东野语 文庄论安丙矫诏》）
英文翻译：apply the carrot and stick judiciously
俄文翻译：умéло применять поощрéния и наказáния

成语“恩威并用”的扩展资料

1. 为什么说对下属要恩威并用？
好人难做——为什么难做？原因就是作为领导既不能不做好人，又不能老威胁人，必须恩威并用。下不对的地方，固然应当责备，而对他表现优越之处，不可抹杀，要适时给予奖励，那么下的内心才能得以平衡。领导在下面前偶尔做做好人是应该也是必需的，但是不能老做好人，否则下就会肆无忌惮，胡作非为！有些主管认为没有必要与下过不去，也以为反正是为公司赚钱，自己没有额外得益，何妨得过且过算了。下最喜欢这类型的上司，凡事只要合格就够了，不求更好的方法，上司也含糊过去，压力就减至最低点。可是，工作一旦发生错误，这类上司不愿为下承担责任，而且为求向上级交代，干脆建议将出错的下解雇。
如果你是别人的上司，就不能为了讨好下而凡事得过且过。此举除了会影响你的声誉外，下根本不会把你放在眼里。对于工作素质，只求合乎标准，不求创新或突破，永远跟着别人后面走，以为只要不太过落后，就算是好成绩。领导若雇了这么样的下，准是倒了八辈子的霉。钱纵然是仍有点赚，但却经不起时间和技术的考验，很快就会被社会淘汰了。
当你必须责备时，记住要立即行之。另外应该记住，责备是批评的一种。因此应像我们在前面所讨论过的，私下规劝。有时候你想骂人，也许经过深谈以后，知道犯错者有不得已的苦衷，那你根本就用不着再责备了。由于你在私下责备人，对你自己或者是别人都不会形成干扰。假若你在盛怒的状况下，你可告诉对方你在生气，而且告诉他你为什么生气。生气是可以的，但千万不要气得失去控制，失去控制表示你已失去原来责备的目的。
当你要责备人时，你得谨记要达成的目标。你不是要伤害别人、引起别人反感或是恐惧，而是要别人知道错误，谋求改进。玛丽·凯责备人用的’“三明治技巧”——在责备前后加上称赞，是可行的方法之一。另一种方法则是遵照布兰查德和詹森的方法：你应和他们握手或是拍拍他们，让他们知道你并不是和他们处于敌对立场。你应提醒他们你多器重他们。同时要强调你只是责备他们这次的行为，而不是他们整个人。让他们了解责骂过了，一切也就过去了。
恩威并用是高明的领导手段，用好了，不但能增加领导的威信，还能提高领导的亲和力。
监管下和令下提高工作情绪，必须有令下信服之处；本身的性格、涵养和处事作风，均要“别人去、自己也得过去”。即是想想与下易地而处时，自己是否信服上司的安排。平衡的情绪、永远保持愉快的笑容，是服众的最重要法压力之下办不好事，这是一个很简单的道理，做领导的应该明白，不要忽略。内容来自公益成语：gyjslw.com
2. 四字词语()()并用
四字词语()()并用 ：文武并用、意思是文臣武将一起任用手脚并用手和脚一起用. 两只手不够,得用另外两只脚一起帮忙内容来自公益成语：gyjslw.com
3. 恩威并用是什么意思
一般是指有威或者处于优势的人对要完成他的某项任务的人用恩惠和自己的威严给以完成的条件和压力。内容来自公益成语：gyjslw.com
4. 什么什么并什么的成语
什么什么并什么的成语 ：
相提并论、
声情并茂、
齐头并进、
恩荣并济、
连枝并头、
连舆并席、
连二并三、
齐驱并骤、
连镳并轸、
口耳并重、
挨肩并足、
十日并出、
椿萱并茂、
芙蓉并蒂、
方骖并路、
钟漏并歇、
兼程并进、
兼收并蓄、
倍日并行、
齐镳并驱、
交颈并头、
齐名并价、
兼包并畜、
公听并观、
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