有“不”字的成语「不忙不暴」

成语“不忙不暴”的词条资料

成语读音：bù máng bù bào
成语简拼：BMBB
成语注音：ㄅㄨˋ ㄇㄤˊ ㄅㄨˋ ㄅㄠˋ
常用程度：一般成语
成语字数：四字成语
成语出处：《董西厢》卷二：“不紧不慌，不惊不怕，不忙不暴。”来自公益成语：www.gyjslw.com
成语解释：态度纵容，不忙乱，不急躁。

成语“不忙不暴”的扩展资料

1. 不慌不忙z样子写词语
不知不觉、
相辅相成、
一五一十、
见仁见智、
载歌载舞、
自言自语、
危言危行、
自作自受、
群策群力、
无时无刻、
何去何从、
知己知彼、
百发百中、
一心一意、
仁心仁术、
可歌可泣、
蹑手蹑脚、
若隐若现、
相生相克、
予取予求、
难舍难分、
戒骄戒躁、
有声有色、
无缘无故、
不愤不启、
不稂不莠、
宜室宜家、
一颦一笑、
自暴自弃、
任劳任怨摘自www.gyjslw.com
2. 歌词就让我忙到疯掉忙的累掉的歌是那首
我很忙
歌手：a-lin
不需要假期
我没地方可去
不需要狂欢
人群只是空虚
多数的关心
只是嘴上说说而已
真正懂我的人是自己
我的眼睛一做梦就看到你
一闭上就想哭泣
笑容忽然间变成奢侈品
我的生活
充满了和你有关的记忆
每每靠近 满城风雨
就让我忙的疯掉
忙的累倒
连哭的时间都没有最好
就让我忙的忘掉
你的怀抱 他曾带给我的美好
当有人问好不好
怕伤心夺眶就咬牙说我很忙
这完美的谎 完美的伪装
才让我的痛没人看到
我的眼睛一做梦就看到你
一闭上就想哭泣
笑容忽然间变成奢侈品
你在哪里 曾是每天要问你的一句
我要戒断 这种恶习
就让我忙的疯掉
忙的累倒 连哭的时间都没有最好
就让我忙的忘掉
你的怀抱 他曾带给我的美好
当有人问好不好
怕伤心夺眶就咬牙说我很忙
这完美的谎 完美的伪装
才让我的痛没人看到
当一个麻痹的人
那有多好
心里没别的只有忙忙忙
工作是一种抵抗
一帖解药
人怎能被想念打倒
当有人问好不好
怕伤心夺眶就咬牙说我很忙
这完美的谎 完美的伪装
才让我的痛没人看到来自公益成语：www.gyjslw.com
3. 因为这人不善于表达，有时候工作挺忙，心情烦躁，所以在语言上就不能安慰人，这是很正常的？
每个人的性格都不一样，有的人就是不善于表达内心的想法，明明很关心别人却不善于言语安慰，这也很正常，不过还是要多与人沟通内容来自www.gyjslw.com
4. 因为做事不积极，人际关系没有处理好，自己工作忙，推掉了一些活？结果所长半年试用期后面开除了我？我应
您在单位的表现确实不够好，既然所长和您解除工作关系了，您就春节后再重新找一份工作吧。别在意其他人的非议，过去的就让它过去吧，往前看，走好以后的路。来自www.gyjslw.com
5. 为什么你的员工总是很忙，却忙不出效率
为什么你的员工总是很忙，却忙不出效率
近些年来，管理者在辅导下时，经常会面临以下三大窘境:
一是，只能讲一些“大道理”，显得苍白无力。比如：当发现下不善于带队伍时，就反复强调要学会授、要打造高绩效团队之类的原则性观点；当发现下工作积极性不高时，就跟他们讲阳光心态、感恩心和责任感的重要性；当发现下与同事协作不畅时，就训导他们要改善个人沟通、要有团队合作精神；当发现下出现工作失误时，就无不“恨铁不成钢”地责备他们工作不用心……
试想，类似的情形多次出现以后，对这些个“放之四海而皆准”的普适性大道理，下们（尤其是现如今的新生代员工）自然就要“审美疲劳”了；甚至于连有些管理者自己，恐怕都要感到老生常谈、索然无味了。一旦下的意愿出现问题，那最终的辅导效果是一定不会好的。
二是，自己能做会做，却“教不会”下。这一窘境，往往更多地出现在那些因业务或技术拔尖而得到晋升的管理者们身上。一方面，他们是业务或技术能手，当看到下工作不力时，就很容易习惯性地亲自上阵来解决问题，这反倒使得下很难有提升和成长的机会；另一方面，尽管“自己能做会做”，但并不代表他们已经掌握了相关的系统化知识和方法论，这就使他们在辅导下时，极容易出现“只可意会、不可言传”式的表达与沟通障碍，也因此而始终“教不会”下。
三是，下“三天打鱼，两天晒网”，辅导难以见效。试图通过辅导来影响下的想法并改变他们的行为，从来都不是一件容易的事情：你辅导了，下可能根本就没听；听了，可能没懂；懂了，可能没记住；记住了，可能不行动；行动了，或因理解不当而行动“走样”，或因遭遇挫折而选择放弃，或因组织和团队支持不足而“虎头蛇尾”……
如此这般地“衰减”下来，管理者会发现，你最终很难见到显著和持续的辅导效果；甚至于对有些“油盐不进”的下，结果还可能适得其反呢。
三点启示性的建议
管理辅导对于企业、管理者和下有着“一箭三雕”的深远意义；长远来看，“让管理者成为辅导师”理应成为企业极具前瞻性的明智之选。但是，面临着上述三大窘境，管理者又该如何确保辅导下的效果落地呢？
1.在辅导目标和意义上达成共识
这一建议包括两个递进的要点：
首先，辅导者要与下在以下问题上达成共识：通过辅导要解决下的什么方面的什么问题（或提升他的具体什么能力）？问题解决（或能力提升）到什么程度以及如何衡量？解决这些问题（或提升相关能力）对于这位下的个人成长和职业发展的意义何在？
其次，针对问题或能力提升点，辅导者要进一步明确：你所秉持的核心观点是什么？你希望下通过你的辅导明白些什么以及采取哪些具体行动？
也就是说，管理者只有心里先有“一本账”——具备解决下特定问题的体系化知识与方法论，才可能对于下身上出现的任何状况做到灵活应变。反之，如果管理者并不清楚到底应该如何应对下的具体问题，而只是临时性地基于个人经验、来给出一些零零碎碎的意见或建议，或者只是停留在谈话技巧层面、生硬地套用“倾听-发问-区分-回应”的传统教练流程，那肯定是远远不够的，甚至还有可能出现一种非常糟糕的情况：下对于全套的谈话技巧早已了然于心，当他面对难以将技巧性的东西“隐于无形”的管理者时，内心会油然而生一种叛逆甚至反感的情绪；一旦如此，那管理者后续所实施的任何辅导行为，都极有可能是毫无效果的。
这就正如前文第一个案例中的情形：奶奶无疑是做樱桃派的高手，但她却并没有将自己的制作经验转化为樱桃派的“配方与制作流程”知识。
至于第二个案例，那位管理者已经发现，下的问题点是“事事亲力亲为，却不知道如何通过团队的力量达成目标”。那么，他首先需要具备的体系化知识就应该是：管理者究竟应该怎样做才能够“通过团队的力量达成目标”。围绕着这个知识点，他需要全面地掌握管理者实现管理目标的流程；之后，他才能够基于这个流程、去对照下实际的工作过程，从而发现下身上存在的具体问题；然后，才可能对其有针对性地实施管理辅导。
再比如，如果某位管理者希望通过辅导能够提高下的责任心和工作积极性，那他至少先要明白：到底是什么因素在影响下的责任心和工作积极性？又有哪些具体的举措能够促使下在这个方面有所改善？这一整套思想及方法论，就是这位管理者在实施下辅导之前就应该做到心中有数的“一本账”。
2.接受“不可能一蹴而就”的现实
改变从来都是不容易的。管理者千万别指望，你的下经过一次或几次辅导就会一夜之间发生改变，你可能需要足够的耐心才能看到你付出心血后的成果（甚至始终不会有成果）。“不可能一蹴而就”是管理者在辅导下时不得不接受的一个基本事实。
从这个事实出发，我想对管理者给出三项行动提议：
一是，要想办法找到合适的辅导切入点，并在过程中随时注意总结阶段性成果，以及制定双方认可的里程碑式目标和“下一步行动计划”。
二是，要理解有些下的所谓“笨”，要能容忍下适当试错、或阶段性地做得不到位、甚至出现退步的情形。
三是，要充分尊重不同下的个性，善于发现下的点滴进步，并及时地给予书面或口头反馈（建议更多地采取正面激励）。
3.爱心、信心和责任感必不可少
管理者辅导下的过程，在某种程度上，就正如父母教育孩子一样，也需要管理者在以下三个方面具备相当的人文情怀。
第一，要对下满怀关爱之心
内心缺失爱的父母，对于孩子的教育往往是功利的，所采取的方式通常也是教条主义的；同样的，不能够从“关爱下成长”角度出发的辅导行为，都极有可能沦落为浮于表面的说教和训诫，势必很难触动下的内心并影响他们的工作行为。
在这种情况下，下极有可能感觉到，自己不过是上司实现本团队业绩的“机器/工具”罢了；一旦下产生了这样的感受，那就很难再期望你的辅导能够产生预期效果了。
第二，要相信下是愿意进步和成长的
如果管理者一开始就先入为主地认为某位下是“扶不起的阿斗”，实施辅导不过是迫于企业的要求、或仅仅是形式上履行一下管理职责，那么，其最终的辅导效果是一定不会好的。因为，当下感觉到自己并不被看好和信任时，他又怎么可能按照辅导者的意愿来发生改变呢！
第三、要肩负起对下成长的责任感
单纯的关爱和相信之心，对有些下而言，有时候是很软弱的——他们有可能因此而失去了对于制度、规则与自身职责的敬畏之心。所以，管理者还得具备前瞻的眼光，长远地肩负起对下成长的责任感，并因应下的个性、持续地去发现更有效的管理辅导之道。
退一万步讲，只要管理者对下抱以关爱之心、相信之心以及强烈的责任感，只要他心里非常清楚到底要跟下沟通什么（期望非常明确和具体），那即便他不懂得任何谈话技巧层面的套路，即便他态度比较粗暴一些，对于一些有心的下而言，其最终的辅导效果也不会差到哪里去。
说到底，是否能够有效地辅导下成长，也是考量管理者人文情怀的事情。摘自www.gyjslw.com
6. 不塞不流，申命行事；不偏不倚，彰善瘅恶。不忙不暴，和气致祥；不矜不伐，立不易方。什么意思
中庸吗，或说中道，中立，换位思考，是这样吗公益成语：www.gyjslw.com
7. 歌词就让我忙到疯掉忙的累掉的歌是那首
我很忙
歌手：a-lin
不需要假期
我没地方可去
不需要狂欢
人群只是空虚
多数的关心
只是嘴上说说而已
真正懂我的人是自己
我的眼睛一做梦就看到你
一闭上就想哭泣
笑容忽然间变成奢侈品
我的生活
充满了和你有关的记忆
每每靠近 满城风雨
就让我忙的疯掉
忙的累倒
连哭的时间都没有最好
就让我忙的忘掉
你的怀抱 他曾带给我的美好
当有人问好不好
怕伤心夺眶就咬牙说我很忙
这完美的谎 完美的伪装
才让我的痛没人看到
我的眼睛一做梦就看到你
一闭上就想哭泣
笑容忽然间变成奢侈品
你在哪里 曾是每天要问你的一句
我要戒断 这种恶习
就让我忙的疯掉
忙的累倒 连哭的时间都没有最好
就让我忙的忘掉
你的怀抱 他曾带给我的美好
当有人问好不好
怕伤心夺眶就咬牙说我很忙
这完美的谎 完美的伪装
才让我的痛没人看到
当一个麻痹的人
那有多好
心里没别的只有忙忙忙
工作是一种抵抗
一帖解药
人怎能被想念打倒
当有人问好不好
怕伤心夺眶就咬牙说我很忙
这完美的谎 完美的伪装
才让我的痛没人看到来自公益成语网：www.gyjslw.com
8. “我是个蒸不烂，煮不熟，锤不扁，炒不爆，响当当一粒铜豌豆”这是哪部作品中的话？作者是谁？
元．关汉卿的《南吕·一枝花·不伏老》部分如下：我是个蒸不烂、煮不熟、捶不匾、炒不爆、响珰珰一粒铜豌豆，恁子弟每谁教你钻入他锄不断、斫不下、解不开、顿不脱、慢腾腾千层锦套头？我玩的是梁园月，饮的是东京酒，赏的是洛阳花，攀的是章台柳。我也会围棋、会蹴趜、会打围、会插科、会歌舞、会吹弹、会咽作、会吟诗、会双陆。你便是落了我牙、歪了我嘴、瘸了我腿、折了我手，天赐与我这几般儿歹徒症候。尚兀自不肯休。则除是阎王亲自唤，神鬼自来勾，三魂归地府，七魂丧冥幽。天哪，那其间才不向烟花路儿上走。摘自www.gyjslw.com
9. 忙.家不会,会家不忙 忙家什么意思
做事忙碌紧张甚至手忙脚乱的人。之所以会手忙脚乱，是因为技术本领没到家。真正本领高强、技术顶尖的人，就会胸有成竹而不会手忙脚乱了。内容来自公益成语网：www.gyjslw.com
10. 不忙有时间啦用什么成语
匆匆忙忙、 忙里偷闲、 不慌不忙、 手忙脚乱、 忙忙碌碌、 虾忙蟹乱、 忙不择价、 忙上加忙、 汲汲忙忙、 忙中有错、内容来自公益成语网：www.gyjslw.com
11. 不塞不流，申命行事；不偏不倚，彰善瘅恶。不忙不暴，和气致祥；不矜不伐，立不易方。什么意思
中庸吗，或说中道，中立，换位思考，是这样吗内容来自公益成语网：www.gyjslw.com