“足处”的成语「不足之处」

成语“不足之处”的词条资料

成语读音：bù zú zhī chù
成语简拼：BZZC
成语注音：ㄅㄨˋ ㄗㄨˊ ㄓ ㄔㄨˋ
常用程度：常用成语
成语字数：四字成语
感情色彩：中性成语
成语结构：偏正式成语
成语年代：当代成语
成语出处：邓小平《目前的形势和任务》：“总的来说是好的，但是也有不足之处。” www.gyjslw.com
成语解释：不完善的地方
成语用法：不足之处作主语、宾语；用于口语。
成语造句：孙犁《我和青年作家》：“谈了他们各自的优点，也多少谈了不足之处。”
英文翻译：black mark <inadequacy>
其他翻译：<法>manque <insuffisance>

成语“不足之处”的扩展资料

1. 总结个人不足之处？
学生的角度以及上班族的角度是不一样的，虽然有一些模板可以套用，但我觉得还是有必要针对本身来写更好，第一个明确自己的身份，第二点针对自己的岗位，在岗位上自己做了哪些工作，达到业绩是如何的，对于自身的岗位还有哪些没做的，而在未来应该如何做？怎么做？这就是总结的写法，总结不足，明确未来如何做，怎么做，该如何做，这才是关键。
摘自公益成语：www.gyjslw.com
2. 考察材料不足之处怎么写
工作不够深入，对本职工作知识把握不深，虽对于日常的工作情况已熟练，但规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻
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3. C语言的不足之处
您好，如下请参考谢谢然而C语言也有一些缺点，比喻代码复用性，维护性，扩展性较差，相反的，对于面向对象的一些编程语言于java，c++等在这些方面有较好改进，那么我们想问，C语言是否可以实现面向对象的机制呢？答案是肯定的。语言在不同机器上的C编译程序，86%的代码是公共的，所以C语言的编译程序便于移植。在一个环境上用C语言编写的程序，不改动或稍加改动，就可移植到另一个完全不同的环境中运行。
摘自公益成语网：www.gyjslw.com
4. 公务员一般怎样写不足之处
给几个例子：
1.
回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。因此，在今后工作中，我一定要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。
2.
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。
3.一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。内容来自公益成语：www.gyjslw.com
5. 个人工作总结不足之处怎么写？
1、在出现问题的时候，自己赌气，拒绝对手下进行有效的沟通，造成许多的隔阂。
2、运用力对手下进行了情绪化的惩罚，在这一点上做的很幼稚，工作不是谈恋爱，应运用理性，冷静，业的方式去对待。
　
3、担当不够，这也是因为是两家公司，立场尴尬的原因造成。
4、在对上方面，自动自发做的不到位，比如自动汇报工作进度，自动改进工作流程(这在之后的阶段开始出现)，提高效率，对自己的工作提出改进的建议(工作一年后开始逐渐反省)。自动能够发现问题，思考问题，解决问题。
　
5、自己在工作的时候带入了主观的情绪，也就是情绪化，导致一些判断都不够客观。
【简介】：个人总结，就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以个人计划为依据，制定个人计划总是在个人总结经验的基础上进行的。本内容来自公益成语：www.gyjslw.com
6. 不足之处及如何弥补怎么写？
拼和洋房，没有明确预算，之前看的旭辉江山和鸣
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7. 不足之处
1.数到五时不应该张着嘴，嘴巴应该向上翘；2.小孩瞪着眼睛的动作不能表现栩栩如生的数苹果。
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8. 有何缺点和不足之处，今后如何努力克服
家对策建议:
1、既是说错了话也要保持镇静
人在紧张的场合最容易冲口而讲出错话， 经验不足的应试者碰到这种情况，往往懊悔万分，心慌意乱，越发紧张，接下去的表现更为糟糕。有些年轻人发觉自己说错话后会停下来默不作声，或伸舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。
明知的应对办法是保持镇静，假如说错了的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，心继续应对，切不可耿耿于怀，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才，而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错。假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，比如说：“对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是……不是……请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧，主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法，你说不定还会因此博得好感。
2、遇到不懂或不明白的问题
在面试过程中碰到不懂得回答的问题，硬着头皮胡乱说一通，掩饰自己的无知，这是下策，因为资深的主考官很可能继续追问下去，应试者乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。还有些应试者企图回避问题，东拉西扯讲别的事情混过去，这也是非常不明智的。
最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，“对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。”没有人全知全能，什么都精通，你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。有时候在面试过程中，主考官提出的问题，应试者不明白他想问什么。如果是没有听清楚，可以请求对方重复一次。
可是有时即使再问一次，还是没办法抓住问题的核心。这个现任可能在应试者方面，因为他对问题涉及的范围认识不够，但更可能在主考官方面，或者因为他的问题组织得不好，或者讲得太 简单太急速。
假如明知主考官问得不妥当，也不应该当面指出“您的问题很模糊，我不知道您想问什么”，最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案，尝试给最可能接近的资料，说“不知道您想知道的是不是这个”之类。最重要的是态度诚恳，不胡乱猜测、信口开河。
----面试时的应答技巧
应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。
1、有问必答。不管是什么问摘自www.gyjslw.com
9. 自我评价不足之处怎么写
把自己感觉自身还存在的缺点写出来，诚实点些当然写的能让考官接受范围内
摘自公益成语：www.gyjslw.com
10. 工作总结中的不足之处怎么写
个人工作总结不足之处
主要问题包括：
工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。
工作态度不好。消极，不主动，推诿等。
工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。
工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。
个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。
工作目标没有完全达成。摘自公益成语网：www.gyjslw.com