成语故事“恃才傲物”

“恃才傲物”的成语故事：

南朝时期，齐武帝的侄子萧子显从小聪慧过人，文思敏捷。在任梁国国子博士时，把梁武帝写的《经义》作太学的教材授课。他写成《后汉书》100卷，《齐史》60卷。他深得梁武帝的信任。梁武帝认为他恃才傲物，在他死后赐他谥号“骄”


怎么对付恃才傲物的人？
自己以为自己有才？他有什么才？琴棋书画，他哪样精通？他有什么特长？别给我说嘴巴会说就是有才。情商和才华基本扯不上关系，思想肤浅？思想深沉的人都成圣人了，在凡尘的人思想都肤浅。摘自公益成语：gyjslw.com
恃才傲物与恃才放旷有何区别
恃才傲物与恃才放旷有以下区别：
1、意思不同
恃才傲物：恃才傲物是一个汉语成语，拼音是shì cái ào wù，意思是指仗着自己的才能而骄傲自大，轻视众人，也指自高自大。
恃才放旷：恃才放旷是一个汉语成语，拼音是shì cái fàng kuàng，意思是倚仗着自己的才能而对自己的行为不加以约束，恃：倚仗。
2、出处不同
恃才傲物：出自《南史·萧子显传》，“恃才傲物，宜谥曰骄。”意思是，“这个人生前倚仗自己的才华看不起其他的人和事务，那么在他死后给他起谥号的时候就可以用一个骄字来形容。”
恃才放旷：出自明·罗贯中《三国演义》第72回，“杨修为人恃才放旷，数犯曹操之忌。”意思是，“杨修平日行事，好依仗自己的聪明才智而不加检点，多次冒犯曹操的忌讳。”
扩展资料：
1、恃才傲物：
用法：作谓语、定语；指自高自大，含贬义。
典故： 萧子显是南朝梁人，历官国子祭酒、侍中，迁吏部尚书。他学问很好，然颇自负才气，很少有他看得上的人。平常见各级的官员，从不答言，只举扇一挥而已。可皇上非常敬重他。四十九岁那年，不幸染病身亡，简文帝对他评价甚高，下令为他举哀。将要入葬了，家人请求谥号，帝手诏“恃才傲物，宜谥曰骄’。”
“恃才傲物”是梁简文帝对萧子显的评价，尚带有褒奖之意，偏重在其才学之高。后来这句话作为成语流传下来，则多用为贬义，偏重在自负其才而傲慢。
2、恃才放旷：
用法：作谓语、定语；指自傲。
典故：蜀兵据险固守，魏军进退两难，曹操犹豫不决。杨修根据魏军当时的处境和鸡肋“食之无肉，弃之有味”的特点，将二者联合起来分析，推断出了曹操已有退兵的打算，足见他才思敏捷。
明白曹操“门内添活”的心意，表现了杨修思维敏锐；与众人分食一盒酥，表现杨修机智善辩；揭露曹操“梦中”斩近侍的真相，表现杨修目光锐利，一眼看穿曹操的奸诈，但也说明杨修爱卖弄聪明，不顾后果；揭露曹丕密请吴质的事件，表现杨修虽然目光敏锐却办事粗疏。
授计曹植走出城门，表现了杨修的果敢；帮助曹植拟写“答教”，能事先预测出曹操欲问之事，让曹植对答如流，表现出杨修的足智多谋，具有政治才干，但杨修办事不够严谨，使人能有机会偷去他拟写的“答教”。最终杨修被曹操以惑乱军心之罪杀死
参考资料来源：
百度百科—恃才傲物
百度百科—恃才放旷摘自公益成语：gyjslw.com
领导如何应对下属“恃才傲物”
本人在咨询过程中，遇到这样一件事，很有意思：
下员工在某一方面业务知识和业务能力较强，作为中层领导也对下给予照顾（在工资待遇方面），但下却有些“恃才傲物”，不仅平时不尊重中层领导（表现在态度、语气、待人接物等场合），还对领导的照顾不领情，认为自己工作能力强，工资待遇低，领导给他安排临时性工作或增加一部分工作，他则先提出涨工资，后又要求晋升职位。如果换掉这名员工，又临时找不到合适的人选；如果不换，这名下实在太“嚣张”了。我该如何解决这一矛盾？
我给予的答复是：
在管理理论中，有这样的经验，“理论是灰色的、实践之树长青”。本人在回答很多企业管理者的问题的时候就发现，当对方所提的问题中的表达内涵太少时，回答就往往也只能依据其很少的条件，给出很简单的答案。其实我们自己也知道，他们在实际工作中所遇到的问题，却往往不是那么简单的。
当年赵括“纸上谈兵”，结果被白起在长平之战坑杀四十万赵国士兵（不知当年赵国总共有多少人，历史记录是否准确，笔者也没有认真去考证过，有谬误的地方请读者原谅），这就是赵王误信理论的下场。
街亭之失，马谡被诸葛亮挥泪而斩，可见连中国智者的楷模，也会被口吐莲花的理论家所迷惑。
再后来，又过了一千七百年左右，在延安又出现了李德、王明等一批理论派，更迷惑了大批红军官兵，多少人为此而付出了生命的代价。
这说明，理论的教条不是总会被人很轻易地识别出来的，而且往往是要用人命来付学费的。
我是一个企业管理的实践者，所知理论不够系统、更不够深入和广泛，但我深感理论在实际应用过程中的随机应变是多么的必要。如果只会按理论去做事，大家坐在马路牙子上聊天，无所谓，正是：“看热闹的不怕乱子大”，吹牛吹出大天来才好呢。但如果在实践中，只按照理论的模式去做事的话，恐怕要让有责任心的人伤心了，要让企业付出代价了
（这个代价也包括1、能人得不到重用而让企业发展缓慢所遭受的无形损失。2、由能人得不到重用而造成其他人伤心而导致的损失。3、从外面招空降兵，水土不服而付出的更多的薪水的损失。4、盲目照搬外国先进经验而造成的损失。）。
言归正传。我们讲了多少年“以人为本”和“人本管理”了，但在遇到人员管理的实际问题时，往往就会出现“以上司为本”的“力管理”的“人治”局面。俗话说：一个巴掌拍不响。在山东赵先生的问题中，只是一味地说下的如何，而绝口不提上司的问题，就难免会让理论派偏听偏信、以偏概全。下面就几个问题答一下笔者的认识：1.
赵先生说：“中层领导也对下给予照顾（在工资待遇方面）”。给了多少，没有说，比如：的确比其他低水平的人多了几十、几百元（不应该超过三百元吧），但这位员工说一句话，够其他人搞三天才搞明白的，你说这点钱算多吗？2.
“在工资待遇方面给予照顾”。但如果这位员工的工作量是别人的很多（我也不知道是多少），这点钱够吗？3.
“不尊重中层领导，对领导的照顾不领情”。如果这位领导能力低（靠某种机遇上来的），说的都是外行话，做出的都是事倍功半的决策，结果导致效率低下、让其他部门背后笑话，又如何让人心服呢。心不服，这种在某一方面业务知识和业务能力较强的下员工（个性秉直）又如何能口服。也许，他的不领情，正是在领导的面前为本部门争取更好的决策。4.
“认为自己工作能力强，工资待遇低，领导给他安排临时性工作或增加一部分工作，他则先提出涨工资，后又要求晋升职位”。这说明这个员工是一个好员工，优秀的员工。他要求涨工资，是因为别人拿同样的薪水，却在清闲，而他因为能力强，就要付出很多的精力，除了当年的雷锋（理想型的人物），在经济效益当头的今天，还有几个人能这样做呢。他要求晋升职位，是因为他知道以他目前的限（今天，绝大多数人都认力而不认能力）办这个事情（这个事情又是其他人无法办成的，但要想办成，必须有相对的级别）是不足的。他有责任心，所以他会要求领导给他更大的限，以便办更多的事情。5.
“如果换掉这名员工，又临时找不到合适的人选”。这足以说明该员工的能力不是企业培养出来的，是自己努力奋斗出来的（否则其他人也应该具备这种水平，至少不会比他差太远）。这说明企业的“以人为本”的管理做得太差了。6.
“这名下实在太“嚣张”了”。“上梁不正下梁歪”。如果这个上司是赵先生自己的话，应该多花点心思和时间，在夜深人静的月光下扪心自问了。换个角度，从该员工的角度出发，想想自己错在什么地方，而不是急于指责下的不是。如果这个上司是赵先生的下级，应当认真查查这个上司的问题，不要偏听偏信；也要好好了解一下这个员工的情况，为企业留住人才、用好人才，才是最重要的。记住：“垃圾只是放错地方的宝贝”。
“良言逆耳利于行”。做咨询的要说对企业的发展有用的话，不能只会说让企业感觉舒服的话。这就是我给赵先生答复的初衷。摘自公益成语：gyjslw.com
恃才傲物是什么意思？
恃才傲物的意思是：仗着自己有才能，看不起人。
【出自】：唐·李延寿《南史·萧子显传》：“恃才傲物，宜谥曰骄。”
凭借自己有着一些知识、才气而蔑视世间所有的一切，死的时候可以起个骄傲的谥号。
【例子】从文章里，可以看出这位作者恃才傲物与怀才不遇的心境。
【语法】：连动式；作谓语、定语；含贬义
【近义词】目空一切、才高气傲、自高自大
【反义词】谦虚谨慎、含垢忍辱、虚怀若谷
扩展资料
1、恃才傲物的近义词
目空一切
【解释】：什么都不放在眼里。形容极端骄傲自大。
【出自】：浩然《艳阳天》第二卷：“难怪马之悦说他骄傲自满，目空一切，真是不假！”
【语法】：主谓式；作谓语、定语、状语；含贬义
2、恃才傲物的反义词
虚怀若谷
【解释】：虚：谦虚；谷：山谷。胸怀象山谷一样深广。形容十分谦虚，能容纳别人的意见。
【出自】：春秋·老子《老子》：“敦兮其若朴，旷兮其若谷。”
纯朴得好像未经雕琢，旷达得好像高山空谷 。
【语法】：主谓式；作谓语、宾语、状语；含褒义摘自公益成语：gyjslw.com
不要恃才傲物讲的是什么？
领导最需部下尊重的就是自己的能力与水平，因为这是他得以“领导”你的基础，而有些人偏偏没对领导才能表示尊重，把自己的才能“表现”得比领导还高，那要领导干什么?无视领导的能力是对领导最大的不敬!为了避免恃才傲上之大不敬，许多人会有意无意地贬抑自己，以此来协调与下或上司的关系。
业务冒尖、文笔生花素有“纪晓岚”之称的才子小纪终于有了麻烦，由于“晓岚”过于聪明地表现了自己，导致上司颜面无光，心里很不舒服，所以两个人的关系日趋紧张。但聪明人毕竟是聪明人，没过多久，“晓岚”就轻松地摆平了这件事。
细心人早就留意到“晓岚”最近所写的报告总是接二连三地出现明显的错误，让一直成心找他麻烦的上司终于有了狠狠教训他一顿的机会，“晓岚”唯唯诺诺而已。次数多了，大家习惯了。但不久同事们发现，经理和“晓岚”也开始讨论问题，还有说有笑起来，以前的紧张渐渐化解。
有人好奇，悄悄问“晓岚”怎么回事。“晓岚”狡黠一笑说，我同经理其实没有任何私人恩怨，他不是坏人，只不过好为人师，喜欢下级尊重他，但我一向好强，经常坚持自己的意见，而且事实证明是对的，这令经理对我无法像对待其他同事一样随意，双方变得很拘谨，时间一长没有交流便形成一些成见。一旦有误会又没有机会解释，令关系越来越差。要解开这个结，必须首先让经理感觉到他的威，双方回到应处的位置。其实，我在报告里设计的错误也无伤大雅。
无视领导的才干与存在，是对领导最大的不敬。恃才傲上，是不会善待自己的才能的表现，这样的人往往与领导的关系十分紧张。
我们应该记住每一个人都有缺点，作为下级，应把目光盯在上级的优点上，诚恳地向上级学习，譬如在会议上，注意上级的谈吐风格，思维的清晰性；在生活上学习上级在某些业余爱好方面的技能等等。同时学习上级处理问题时的方式和态度及在向上级领导汇报工作时的技巧。尊重上级并向上级学习，不但可以增强你的组织管理能力，而且可以使上级和下级感情更加亲近。
下级在上下班的态度上，也要表现出对工作的负责精神和对上级的尊重。如果上级上班时发现部不在，未到下班时下级又溜之乎也，要处理的事找不到人办，办公室凌乱不堪，热水瓶空空如也，再想到身为上级者尚在坚持，办事的下级却安享清福，领导对这样的下级肯定十分恼怒，决不会产生好印象。
下级人员出差或独立负责某项工作，不能够将上级撇在一边，应随时将工作中的信息，如在外洽谈业务的进程或某项工作的进展，尽快向上级汇报。因为此时虽然上级不再直接控制下人员的活动，但谁也不愿意做一个聋子瞎子一样的上级。有能力的上级总是把自己负责的部门的所有信息全部掌握，对派出去的职员自然有所担忧。所以，经常向上级汇报自己独立进行的工作，也是使上级感到自己重要的方法。
总之，使上级感到你的重要，是使下级得到上级亲近，上级乐于与你交往的有效技巧。摘自公益成语：gyjslw.com
恃才傲物的拼音
恃才傲物的拼音
恃才傲物拼音[shì
cái
ào
wù]
[释义]：恃：依靠、凭借；物：人，公众。仗着自己有才能，看不起人。
[出处]：《南史
·萧子显传》：“恃才傲物，宜谥曰骄。”摘自公益成语：gyjslw.com

成语“恃才傲物”扩展：

反义词：谦虚谨慎
成语出处：《梁书 萧子显传》：“恃才傲物，宜谥曰骄。”摘自公益成语：gyjslw.com
日文翻译：才気(さいき)を頼(たの)んで人を眼中(がんちゅう)におかない
俄文翻译：гордиться своими способностями
成语解释：恃：依靠、凭借；物：人，公众。仗着自己有才能，看不起人。
成语用法：恃才傲物连动式；作谓语、定语；含贬义。
成语读音：shì cái ào wù
造句：唐薛澄州昭纬，即保逊之子也。恃才傲物，亦有父风。（宋 孙光宪《北梦琐言》卷四）
成语简拼：SCAW
成语年代：古代成语
感情色彩：贬义成语
其他翻译：<法>fort de ses talents,traiter les autres avec mépris
英文翻译：be conceited and contemptuous
成语字数：四字成语
常用程度：常用成语
成语注音：ㄕˋ ㄘㄞˊ ㄠˋ ㄨˋ
成语结构：联合式成语